Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w/d) Physische Infrastruktur in Dresden
Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w/d) Physische Infrastruktur in Dresden
Dresden
Unser Team sucht SIE! Zum weiteren Ausbau suchen wir einen „Projektleiter (m/w/d) Physische Infrastruktur in Dresden“.
Ihre Aufgaben als „Projektleiter (m/w/d) Physische Infrastruktur in Dresden“:
- Planung von Projekten im Bereich der Physischen Infrastrukturen, Rechenzentrumsbau, Rechenzentrumserweiterungen und Elektro
- Erster Ansprechpartner für Kunden von der Angebotserstellung bis zur Projektabnahme
- Beratung, Konzeptionierung sowie Erstellung individueller Angebote
- Ausarbeitung von Planungsunterlagen und Dokumentationen
Ihr Profil als „Projektleiter (m/w/d) Physische Infrastruktur in Dresden“:
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Ausrichtung mit Berufserfahrung
- Erste praktische Erfahrung in der Projektleitung ist vorteilhaft
- Kenntnisse der gängigen Verordnungen und Normen sind hilfreich
- Service- und kundenorientiertes Handeln, Termintreue sowie gute, verbindliche Ausdrucks- und Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Sympathische Kollegen, familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung, offene Türen und einen unkomplizierten Umgang miteinander
- Begleitete und konzeptionelle Einarbeitung zu den Kunden und Produkten in den ersten 4 Monaten
- Familie und Beruf erlebbar in Einklang bringen - flexible Arbeitszeitmodelle, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuungszuschuss
- Attraktive Sozialleistungen
Wer ist IBH IT-Service GmbH?
Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt.
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie!