Dresden

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Wir suchen ab sofort einen neuen Entwicklungsleiter (m/w).

Als Leiter der Entwicklung übernehmen Sie die verantwortliche Führung des Entwicklungsteams. Sie treiben die Innovationen, Produkt- und Technologie-Entwicklungen sowie Optimierungen der bestehenden Produkte voran und übernehmen strategische Projekte. Als interner und externer Ansprechpartner sind Sie zuständig für alle Belange der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. Die Nähe zu den Vertriebs- und Marketing-Kollegen stellt einen permanenten Abgleich mit dem Markt sicher.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen und führen des jährlichen Entwicklungs-, Budget- und Investitionsplanes
  • Entwicklung neuer Konzepte und Innovationen und Erstellung einer Entwicklungsroadmap
  • Aufbau und Führung des Entwicklungsprojektmanagements inklusive Termin- und Ergebnisüberwachung sowie fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
  • Leitung und Durchführung Entwicklungsprojekten sowie Entwicklung neuer Applikationen, Baureihen und Komponenten (Hardware, Software, Mechanik, Dokumentation)
  • Stetige Verbesserung der bestehenden Produkte hinsichtlich Leistungsfähigkeit und Kosten
  • Betreuung von Kooperationsprojekten mit externen Partnern, Instituten und Universitäten, sowie Vertretung des Unternehmens nach außen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen Vertrieb, Fertigung, Dienstleistung und Einkauf
  • Technische Beratung von Kunden und Vertrieb
  • Verwaltung und Pflege von Patenten und Veröffentlichungen
  • Verfolgung technologischer Trends
  • Mitarbeit in technischen Arbeitskreisen und Normungsgremien
Ihre Ausbildung:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Hochschulausbildung oder Master im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik bzw. vergleichbare Ausbildung
Ihre Voraussetzungen:

  • Technisches Know-how in den Bereichen Elektronik und Mechanik notwendig
  • Gute MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
  • Mehrjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur und im Projektmanagement
  • Fähigkeit und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kreatives Denken, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Reisebereitschaft
Ihre Chancen bei SPEKTRA

  • Hohe Eigenverantwortung statt fester Konzernroutine
  • Hohe Entscheidungsgeschwindigkeit statt ständiger Berichte
  • Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit weltweitem Kundenkreis
  • Kreatives Kunden- und lösungsorientiertes Betriebsklima
Wenn Sie teamfähig sind, über eine strukturierte Arbeitsweise und ein analytisches Denkvermögen verfügen, neugierig, begeisterungsfähig und empathisch sind, dann passen Sie zu uns. In unserer bestehenden flachen Hierarchie berichten Sie in dieser verantwortungsvollen Position an die Geschäftsführung.
 Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit und eine berufliche Zukunft in einem anspruchsvollen mittelständischen Umfeld. Eine branchenübliche Vergütung sowie die Unterstützung unserer Mitarbeiter/-innen bei Ihrer weiteren beruflichen Fortbildung sind für uns selbstverständlich.

Interesse? Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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