(Dresden, 13.02.2012) Die pludoni GmbH startet auf Anregung von Vertretern der führenden mitteldeutschen IT-Unternehmen eine neue Gehaltsbenchmarkanalyse. Das Pilotprojekt wird unter mitteldeutschen IT-Unternehmen durchgeführt. Ziel ist es, einen Gehaltsvergleich anzustellen, der auf einer einheitlich genormten Grundlage gesichert ist und einen spezifischen IT-Bereich widerspiegeln soll. An der Befragung können Personaler aller IT-Unternehmen teilnehmen, die Softwareentwickler, -programmierer und -architekten in ihrer Firma beschäftigen.
Gehaltsbenchmarks thematisieren nicht nur ein von den Medien viel zitiertes Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland. In dieser Studie soll einerseits ein stark regional-repräsentativer Gehaltsvergleich zwischen unterschiedlichen Unternehmensgrößen erreicht werden, welcher andererseits die Fachspezifik bzw. Einsatzdomänen, wie z.B. SAP, Web versus embedded, etc. adressiert. Softwareprogrammiererer unterscheiden sich sehr stark in ihrer Tätigkeit. Hier spielen auch Aspekte wie Arbeitsort versus Einsatzort eine Rolle. Mit diesem Gehaltsbenchmark soll es den teilnehmenden Personalern der IT-Branche ermöglicht werden, Gehälter richtig einzuschätzen.
Für die Analyse werden komplette und einheitliche Datensätze von den teilnehmenden Personalern untersucht, darunter u.a. Grundgehälter, Regelarbeitszeit oder Anteile bei Zielerreichung. Die aktuelle Gehaltsbenchmark-Analyse für Sofwareentwickler ist daher ein Pilotprojekt und soll nach erfolgreicher Durchführung auch auf weitere Tätigkeitsfelder im IT-Bereich, wie z.B. IT-Projektmangement, IT-Test, IT Support Service, etc. angewendet werden.
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.kanaleo.de/node/61
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