(Chemnitz, 30.05.2011) Heute fällt der Startschuss für die neue Community MINTsax.de bei der 3D-Micromac AG in Chemnitz. 17 Unternehmen der Automatisierungs- und Elektrotechnik sowie des Automobil- und Maschinenbaus vereinen sich auf einer Plattform, um dem Fachkräftemangel der Region aktiv entgegenzutreten und die MINT- Branche für Absolventen und Bewerber wieder attraktiver zu machen.
Suche nach klugen Köpfen
Nach einer aktuellen Studie der Agentur für Arbeit sinkt die Zahl der potenziellen Erwerbstätigen in Sachsen. 2025 werden es 500.000 weniger sein als heute, so die Prognose. Fachkräfte sind schon heute rar. Darum wollen die führenden Unternehmen der MINT-Branche Sachsens Konkurrenzdenken außen vor lassen und gemeinsam für den Standort antreten. „Durch den Zusammenschluss aller Stellenprofile präsentieren wir uns gemeinsam als Region und attraktiven Arbeitsstandort mit vielfältigen Berufsangeboten besser, als man es alleine tun kann. Unsere Sichtbarkeit wird erhöht und die Kosten für das Personal-Marketing werden gesenkt,“ sagt Cornelia Bahr, Prokuristin der ACTech GmbH in Freiberg. Tino Petsch, Vorstandsvorsitzender der 3D-Micromac AG aus Chemnitz, verspricht sich von MINTsax.de „eine insgesamt größere Anzahl an Bewerbern und parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten. Für uns eine große Hilfe bei der Suche nach den klügsten Köpfen“.
Ein Grund sich als Ingenieur in Sachsen zu bewerben
MINTsax.de ist kein herkömmliches Karriere- oder Stellenportal. Neben einer Stellenbörse bietet das Unternehmer-Netzwerk der Hochtechnologie-Branche in Sachsen einen einzigartigen Ansatz: das Empfehlungssystem. Die Unternehmen im Netzwerk empfehlen sich gegenseitig Top-Kandidaten weiter. Bewerber, die nicht zu 100 Prozent auf ein ausgeschriebenes Jobprofil passen und dennoch über hervorragende fachliche und persönliche Eigenschaften verfügen, erhalten einen Empfehlungscode. Der Code bescheinigt dem Bewerber beste Referenzen und gilt bei allen Netzwerkpartnern als Gütesiegel. Damit können sich die Bewerber auf MINTsax.de als empfohlen ausweisen, bei anderen Unternehmen im Netzwerk weiter bewerben und werden bevorzugt behandelt. Kostenfrei und unkompliziert. Absagen werden damit zur Empfehlung – weitere und verbesserte Chancen auf einen Job in der Region. Auch der Bewerbungsprozess gestaltet sich effizienter: Personalern wird die Vorauswahl erleichtert und empfohlene Bewerber erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen ein qualifiziertes Feedback.
Hans-Jürgen Poege, Regionalleiter der euro engineering AG aus Leipzig, fasst dies noch einmal kurz zusammen: „Statt guten Bewerbern und Studenten abzusagen, empfehlen wir uns diese gegenseitig weiter, um das Fachkräfte-Knowhow hier in der Region zu binden. Mittelfristig steigt damit wiederum das Image und die Attraktivität der Region für die Branche – erneut ein Grund sich als Ingenieur in Sachsen zu bewerben“.
