Dresden

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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Arbeitsgruppe und deren Mitglieder aus disziplinarischer Sicht
  • Gesamtverantwortung für Management und Koordination der Fachgruppe in multiplen Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Programmmanagement und technischem Projektmanagement
  • Mitwirkung an und Überwachung von Projektaufgaben, inkl. Fortschrittsverfolgung sowie Berichtswesen
  • Unterstützung bei Aufwandsbewertungen zu Angeboten inkl. Kosteneinschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Verfügbarkeit von Personal, Investitionsbedarf und Risikobewertungen
  • Mitverantwortung für den mittel- und langfristigen Aufbau abteilungsübergreifender Testautomatisierungstools
  • Organisatorische Hauptverantwortung für einzelne Testautomatisierungstools
  • Unterstützung bei langfristiger Budgetplanung für das Team
  • Kontrolle der Einhaltung von Softwareentwicklungsprozessen und Qualitätsvorgaben
  • Weiterentwicklung von internen Automotive-Entwicklungsprozessen
  • Systematische Beobachtung von Entwicklungen, Trends und Impulsen des Marktes sowie Ableitung entsprechender Änderungen, sowie kreative Teilnahme am Ideen-Management
  • Begleitung der Mitarbeiter im Sinne der Teamentwicklung und Motivation
  • Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitern der Fachgruppe

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossener technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Personalführung
  • besondere Affinität für SW-Entwicklung und SW-Test in Automotive-Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem angepassten Maß an Überzeugungskraft
  • Beherrschung der Projektplanung, -organisation, -controllings sowie des Problem- und Eskalationsmanagements sind von Vorteil.
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir Bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, ein Kompetenzzentrum für Infotainment mitzugestalten
  • Fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
 

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe des JobCodes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

JobCode: 52/21

Ihre Perspektive

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Ihr Ansprechpartner

Philipp Bänsch, Tel. 0351 453 55 66 14
 
JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden
Entwicklung, Automotive, NavCore, Software-Test, Techniker, Projektmanagement, Koordinator, MINTsax.de, Empfehlungsbund