Dresden

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Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams!

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Arbeitsgruppe und deren Mitglieder aus disziplinarischer Sicht
  • Gesamtverantwortung für Management und Koordination der Fachgruppe in multiplen Projekten
  • Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsvorgaben inkl. dem Nachweis der Erfüllung
  • Enge fachliche Abstimmung mit dem zuständigen Abteilungsleiter zur Erfüllung der Zielvorgaben
  • Mitwirkung an und Überwachung von Projektaufgaben, inkl. Fortschrittsverfolgung sowie Berichtswesen
  • Unterstützung bei Aufwandsbewertungen zu Angeboten inkl. Kosteneinschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Verfügbarkeit von Personal, Investitionsbedarf und Risikobewertungen
  • Mitverantwortung für den mittel- und langfristigen Aufbau abteilungsübergreifender Testautomatisierungstools
  • Unterstützung bei langfristiger Budgetplanung für das Team
  • Kontrolle der Einhaltung von Softwareentwicklungsprozessen und Qualitätsvorgaben
  • Weiterentwicklung von internen Automotive-Entwicklungsprozessen
  • Systematische Beobachtung von Entwicklungen, Trends und Impulsen des Marktes sowie Ableitung entsprechender Änderungen
  • Kreative Teilnahme am Ideen-Management zur Förderung einer innovativen Unternehmenskultur
  • Begleitung der Mitarbeiter im Sinne einer förderlichen Teamentwicklung und Motivation
  • Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitern der Fachgruppe

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossener technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Personalführung
  • Besondere Affinität für System-Test in Automotive-Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem angepassten Maß an Überzeugungskraft
  • Beherrschung der Projektplanung, -organisation, -controllings sowie des Problem- und Eskalationsmanagements
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstsichere und überzeugende Präsentation von Arbeitsergebnissen.
  • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir Bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, ein Kompetenzzentrum für Infotainment mitzugestalten
  • Fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter

 

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe des JobCodes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unsere Bewerber E-Mail jobs.dresden@joynext.com.


JobCode: 98/21

Ihre Perspektive

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Ihr Ansprechpartner

Philipp Bänsch, Tel. 0351 453 55 66 14
 
JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

Manager, Automotive, Software, Führungskraft, Test, Systemtest, Test-Management, Service-Manager, MINTsax.de, Empfehlungsbund