Archivierte Stelle: Praktikum: Entwicklung von Hochfrequenz-Messungen für 5G Hardware in Dresden
Archivierte Stelle: Praktikum: Entwicklung von Hochfrequenz-Messungen für 5G Hardware in Dresden
Dresden
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in Dresden ein
Praktikum: Entwicklung von Hochfrequenz-Messungen für 5G Hardware
NI ist ein der führenden Hersteller von Software Defined Radios (SDR). Eine wichtige Voraussetzung für den stabilen Betrieb von SDRs ist die Leistungsfähigkeit von Phasenregelkreisen (PLL) und HF (Hochfrequenz)-Frontends.
Um die Testabdeckung zu erweitern, suchen wir eine(n) Praktikantin/-en für unseren F&E-Standort in Dresden. Du wirst von einem erfahrenen Mentor angeleitet, der Dich bei der täglichen Arbeit unterstützt.
Deine Aufgaben
- Erstellung der HF-Messsoftware und des Hardware-Setups in LabVIEW und/oder GNU Radio
- Durchführung einer Messreihe zum Sammeln und Analysieren von HF-Daten
- Dokumentation der verschiedenen Entwicklungsphasen und der erzielten Ergebnisse
Deine Qualifikationen
Grundvoraussetzungen:
- Student/-in der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, ab dem 4. Semester
- Grundlegendes Verständnis von HF-Parametern und/oder Messungen
- Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung (z. B. mit Arduino, Raspberry Pi)
- Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Pflichtpraktikum (Dauer: 4 bis 6 Monate)
Weitere Qualifikationen:
- Erfahrung in Programmierung mit Python
- Erfahrung mit HF-Messgeräten (Signalanalysator und Signalgenerator)
- Erfahrung mit LabVIEW
Deine Benefits
Vermitteltes Praxiswissen:
- Möglichkeit, mit den neuesten Messgeräten zu arbeiten
- Praktische Arbeit im Labor
Und außerdem:
- Spannende, praxisrelevante Aufgaben
- Engagierte Betreuung durch professionelle Mentoren
- Strukturierte Einarbeitung
- Faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Team-Events und kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
Verbinde die Theorie mit der Praxis und werde Teil unserer internationalen NI-Familie!
Eingehende Bewerbungen werden nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen ausgewertet. Talente werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.