Product Owner (m/w/d) für Testwerkzeuge Automotive Software

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Unsere crossfunktionalen Scrum-Teams übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Testautomatisierungs- und Testmanagementwerkzeuge. Diese dienen der Absicherung von Software im Automotive-Umfeld und ermöglichen die Tests einzelner Komponenten bis hin zu kompletten Fahrzeugsystemen.

Und hier kommst Du ins Spiel: Als Product Owner (m/w/d) erfasst Du die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden, leitest entsprechende Lösungsstrategien ab und gestaltest eine übergeordnete Produktvision.

Gleichzeitigt agierst Du als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für ein Produktentwicklungsteam. Dabei bist Du für die Ausgestaltung der Sprints verantwortlich, verwaltest und priorisierst das Produkt-Backlog und begleitest sämtliche Entwicklungsphasen.

Aber das ist noch längst nicht alles: In enger Zusammenarbeit mit AnwenderInnen, anderen Product Ownern, Scrum-Teams und weiteren Stakeholdern verfeinerst Du die übergreifenden Produktziele. Mit einer ambitionierten Roadmap begeisterst du das Team für technische Lösungen, welche die Herausforderungen unserer Kunden adressieren.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer artverwandten Fachrichtung
• Kenntnisse bezüglich der agilen Software-Entwicklung sowie des Scrum-Frameworks
• Hervorragendes Organisations-, Motivations- und Kommunikationstalent
• Technisches Verständnis sowie Interesse an Software- und Tool-Entwicklung
• Die Fähigkeit, Dich zu begeistern und in dem, was Du tust, voll aufzugehen
• Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht

• Erfahrungen als Product Owner, gern mit entsprechender Zertifizierung
• Ersten Berührungspunkten mit (Automotive) Software Testing
• Kenntnissen im Bereich Automotive Bordnetze und E/E-Architektur, XiL-Testsysteme und Co-Simulationsplattformen

• Eine Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf das Miteinander Aller und die Zufriedenheit des Einzelnen
• Motivation durch die Erreichung gemeinsamer Ziele
• Sehr viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung
• Ein Umfeld, in dem Arbeitszeit auch Quality Time ist
• Die Freiheit, gemeinsam den Arbeitsrahmen abzustecken - durch flexible Arbeitszeiten und -orte
• Ein faires Vergütungssystem und jede Menge Benefits

Kurz gesagt: Wir wollen, dass Du gerne zu uns kommst. Und dass Dir viel daran liegt, dass es deinem Team auch so geht.

Dresden

• Natalie Fromme