Dresden

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JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE

 

Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund.

Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).

JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit.

 

 

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams Manager Mechanical Design - Leiter Konstruktion (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN 
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Mechanical Design
  • Gesamtverantwortung der Abstimmung und Erfüllung von Kundenanforderungen und Kundenaufträgen, bezogen auf die der Gruppe zugeordneten Aufgaben
  • Zuarbeit zur Angebotserstellung in Bezug auf personellen und materiellen Aufwand
  • Mitwirkung bei der unternehmensinternen Strategieentwicklung
  • Organisation, Planung, Kontrolle und Optimierung der gruppeninternen Prozesse
    • Steuerung der Aufgabenverteilung innerhalb der Gruppe
    • Planung und Sicherstellung der notwendigen und für die Aufgabenerfüllung geeigneten personellen Ressourcen, einschließlich einer wirksamen Vertreterregelung
    • Koordination und Überwachung der gruppeninternen An- und Abwesenheitsplanung
    • Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeitkonten, Erstellen von Maßnahmen zur Vermeidung / Abbau von Überstunden
  • Mitarbeiterbeurteilung und -motivation, Mitarbeiter- und Teamentwicklung
    • Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklung- und Feedback-Gesprächen
    • Erstellung und Kontrolle des Weiterbildungsplanes der Gruppe
    • Erkennen und Lösen von Konfliktsituationen
    • Fachliche Begleitung von Bewerbungsgesprächen für den eigenen Verantwortungsbereich

 

IHRE QUALIFIKATIONEN 
  • Dipl.-Ing. / Bachelor / Master in der Studienrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Prozesskenntnisse in der Automobilzulieferindustrie
  • Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse im Umgang mit Planungstools
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, selbstsicheres Auftreten und Überzeugungskraft
  • Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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