Blogbeiträge zum Thema EBMS

Das interne Kommentarsystem des EBMS, mit dem sich Recruiter:innen und Entscheider/Beobachter austauschen können, wurde überarbeitet. Mentions - Erwähnungen Es ist nun möglich, dass Sie Teilnehmer am Bewertungsprozess (d.h. Führungskräfte und den verantwortlichen Recruiter) in einem Kommentare explizit erwähnen können. Dies aktivieren Sie durch Nutzung von "@". Dann erscheint ein kleines... Mehr lesen

Das Empfehlungsbund-BMS (EBMS) und das Empfehlungsbund Stellenbackend (login.empfehlungsbund.de) haben getrennte Nutzergruppen. Dies ist der Fall, da das EBMS i.d.R. über weitaus mehr Mitarbeiterlogins verfügt, als das Stellenbackend. Gleichzeitig nutzen nicht alle Empfehlungsbund Kundinnen das EBMS, sondern nehmen Ihre eigenen BMSe und verbinden diese mit dem Empfehlungsbund um Bewerbungen... Mehr lesen

Im Frühjahr 2025 wurden einige neue Funktionen im Empfehlungsbund Bewerbermanagementsystem (EBMS) hinzugefügt. PDF-Editor aktualisiert - Passwortgeschützte PDFs & Copy&Paste Funktion Im Zuge des letzten Updates wurde die Javascript-Bibliothek zum Betrachten von PDFs aktiviert. Damit sollten kleinere Anzeigefehler von individuellen PDFs verbessert werden. Andererseits ist es nun möglich,... Mehr lesen

  Auf Basis eures regelmäßigen Feedbacks haben wir folgende Funktionen in unserem Bewerbermanagementsystem ergänzt.   Stellenwidget: "Teilen" Knöpfe Unterhalb jeder Stelle gibt es nun eine Liste an Buttons, mit dem sich interessierte Bewerbende die Stelle "Teilen" können.Je nach Situation sind das: Auf mobilen Endgeräten: Natives "Teilen", dass die Share-Aktion in iOS oder Android... Mehr lesen

Dieses Frühjahr haben wir einige kleinere Updates in unser Empfehlungsbund-Bewerbermanagementsystem (EBMS) eingespielt. Alle Änderungen gehen dabei auf euer konkretes Kundenfeedback zurück, um euren Recruiter-Alltag zu optimieren - Dieses mal bunt aus den Bereichen: Umlauf, Terminerinnerungen, Terminabsagen, Abteilungsleiter mit Einsicht in alle Bewerbungen und E-Mail-Bewerbungen. Mehr lesen

Die Absagegründe, die Beobachter*innen bei Umläufen oder bei Terminbewertungen hinterlegen können, haben wir auf Basis des Feedbacks der Mitglieder grundlegend überarbeitet. Wir haben uns die Texte, die oft bei "Andere" bzw. "Sonstige" von Ihnen und Ihren Kollegen eingetragen wurden, statistisch analysiert. Dabei war uns aufgefallen, dass einige Kategorien nur selten genutzt wurden, dafür... Mehr lesen

In den vergangenen Wochen haben wir einige Verbesserungen an unserer Bewerbermanagement-Software (EBMS) vorgenommen. Schauen wir uns die Neuerungen an:Kommentar als Status direkt im Dashboard anzeigen (Sticky Comment)Eine kleine, aber feine Neuerung, die mehrfach durch euch gewünscht wurde: Kommentare können nun direkt in der Bewerberakte oben angeheftet werden. Diese erscheinen dann im... Mehr lesen

Schon seit Beginn unterstützt das EBMS die Nachverfolgung von Testaufgaben an interessante Bewerber:innen. Das funktioniert so, dass Bewerter eine Testaufgabe formulieren, diese durch den Bewerber:in bearbeitet wird und nach der Einsendung auf Erfolg vom Bewerter eingeschätzt wird. Gerade bei den IT-Firmen und in Zeiten von Homeoffice sind solche "Hausaufgaben" beliebt und üblich, da sie oft... Mehr lesen

Die Erstellung von Arbeitsverträgen direkt im gleichen System ist eine der Besonderheiten von unserem Bewerbermanagementsystem. Das Zusammenstellen verschiedener Vertragsvarianten und die Verwaltung wird jetzt noch einfacher durch unser neues Update.Schritt für Schritt zum neuen Vertrag Das Anlegen von neuen Verträgen ist im EBMS jetzt noch einfacher. Im Video können Sie sich die... Mehr lesen

Ein EBMS-Recruiter kann Verträge nur dann unterbreiten, wenn die Teilrolle Vertragsmanagement aktiviert ist. Weiterhin können keine Verträge exportiert werden und der Versand an Informationen zum 1. Arbeitstag enthält ebenfalls keine Vertragsdokumente.  Neue Nut­zer­teilrol­le - Vertragsmanagement Die Nut­zerteil­rol­le Vertragsmanagement kann vom Admin-Recruiter über die Einstellungen... Mehr lesen

Nachdem die Filterfunktion nach Position oder Stelle ausgeführt wurde, gibt es nun die Option, alle Bewerbungseingänge auf einer speziellen Absagenansicht zu bearbeiten. So gelangen Sie zur AbsagenansichtVom Dashboard: Klicken Sie auf den Filterbutton und wählen den Menüpunkt Position/Stelle aus Wählen Sie eine Stellenbezeichnung aus Sie sehen alle Bewerbungseingänge auf die gewählte... Mehr lesen