News der Community MINTsax.de
Kanaleo-Analyse: Die bevorzugten Recruitingkanäle von Frauen und Männer
Mittwoch, 21. November 2018, 10:56 UhrWir haben mit Kanaleo nach Unterschieden in der Nutzung von Medientypen (Recruitingkanälen) bei Männern und Frauen gesucht. Unsere Auswertung bezieht sich auf über 11000 Umfrageteilnehmer, die sich...
GeNeMe: Der Empfehlungsbund wird erforscht
Montag, 05. November 2018, 14:41 UhrUnser ehemaliger Praktikant Marcus Breitenstein präsentierter neulich auf der Fachkonferenz GeNeMe seine Forschungsergebnisse, die er an und in Zusammenarbeit mit dem Empfehlungsbund durchführte. S...
DSGVO: Auswirkungen auf das Bewerbermanagement
Montag, 15. Oktober 2018, 10:48 UhrWir möchten uns nachträglich noch einmal ganz herzlich bei Frau Alexandra Rogner für Ihren DSGVO-Vortrag auf unserem Dresdner Community Workshop bedanken. Frau Rogners Expertise hat uns unter ander...
Empfehlungsbund Update: Der Empfehlungsbund in Zahlen
Donnerstag, 11. Oktober 2018, 11:46 UhrWährend unserer Community Workshops und dem Expertenforum Personal halten wir unsere Gäste über das Wachstum des Empfehlungsbundes auf den aktuellen Stand der Dinge. Hier stellen wir Kennzahlen vor...
Unser Rückblick zum Empfehlungsbund Community Workshop im September 2018
Donnerstag, 27. September 2018, 12:03 UhrUnsere Veranstaltungsreihe zum EBCW September 2018 hat am Mittwoch den 26.09.2018 zu einem erfolgreichen Abschluss gefunden. In einem unserer vier Events in Dresden, Leipzig, Berlin und München er...
News unserer Partner
Mittweidaer Professor erhält Bundesverdienstkreuz
20.11.2018 – HS Mittweida Fakultät Mathematik, Naturwissenschaften, InformatikDas Zinnwald-Lithium-Projekt – aktueller Stand und künftige Entwicklung
20.11.2018 – TU Bergakademie Freiberg, Career CenterTelecom Handel Leserwahl: KOMSA-Gruppe erneut auf Platz 1
16.11.2018 – KOMSA Kommunikation Sachsen AGBitkom und Silicon Saxony: Zur Strategie "Künstliche Intelligenz" der Bundesregierung
16.11.2018 – Silicon Saxony e.V.Datenmanager (m/w) für klinische Studien
29.10.2018 – GWT-TUD GmbHNI Trend Watch 2019 Explores the Internet of Things, the Commercial Deployment of 5G and Autonomous Driving for the Masses
23.10.2018 – National Instruments Dresden GmbHHanwha Q CELLS Enters Into Definitive Agreement for Going-Private Transaction
15.10.2018 – Hanwha Q CELLS GmbHTraceTronic GmbH & TraceTronic Inc. offiziell zertifiziert nach ISO 27001
02.10.2018 – TraceTronic GmbH2018: Sachsen
23.03.2018 – Klukas-Gerüste GmbHEmpfehlungen empfehlen sich!
Sie haben sich in Ihrem Vorstellungsgespräch sehr gut präsentiert und doch eine Absage erhalten? Oder das Unternehmen, bei welchem Sie sich beworben hatten, kann Ihnen leider keinen Gesprächstermin anbieten? Ihre Unterlagen haben jedoch die Entscheider stark beeindruckt.
Bitte schauen Sie nach, ob dieses Schreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie den erhaltenen Empfehlungscode als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder der MINTsax.de-Community bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung und werden zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Warum ist das so? Auf MINTsax.de engagieren sich Unternehmen mit ähnlichen Bewerberinteressen in einer Community, um sich gegenseitig Bewerber zu empfehlen. Die Partner stimmen sich regelmäßig ab, nach welchen Kriterien ein Empfehlungscode vergeben wird. Die aktuelle Kriterienliste finden Sie unter den FAQ.
Den Entscheidern der MINTsax.de Partnerunternehmen ist bewusst, dass es oft nur Nuancen in der Ausprägung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse sind, die die Entscheidung beeinflussen. Die Personalverantwortlichen wissen um Ihre Stärken und wollen Sie weiterhin für den Standort Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen begeistern. Ihre Empfehlung über den Empfehlungscode ist ein Beweis dafür.
Ergreifen Sie Ihre Chance, indem Sie den Empfehlungscode hier in Ihre Bewerbung übertragen.
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Einige davon könnten bei den hier gelisteten Arbeitgebern tätig sein. Nutzen Sie diese Kontakte, um sich empfehlen zu lassen. Die meisten Personaler schätzen Empfehlungen sehr, denn die meisten Einstellungen werden über Empfehlungen generiert.
Wir zeigen Ihnen, welche Freunde bzw. Kontakte Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können. Wir lesen dazu einmalig Ihre Kontakte aus der jeweiligen Plattform aus und speichern diese für eine Stunde, um passende Kontakte bei den zugehörigen Stelleanzeigen zu präsentieren.
Wir geben diese Daten nicht weiter und verwenden diese auch nicht in einer anderen Form.
