Bitte bewirb dich hier auf „MINTsax.de" mit dem „Bewerben" Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und MINTsax.de: https://www.mintsax.de/jobs/292565/technician-in-technical-planning-m-slash-f-slash-d-in-continuous-shift-work. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Tekscend Photomasks Germany GmbH is the German subsidiary of Tekscend Photomask Corp., a world-leading Japanese photomask manufacturer with around 2,000 employees worldwide.
Our customers are well-known companies from the global semiconductor industry in Europe, the USA, and Asia.
To strengthen our team in Dresden, we are looking for a
Technician in Technical Planning (m/f/d) in continuous shift work
for lithographic photomask data preparation
– Fixed-term until 31-December, 2026 –
Your responsibilities will include processing and preparing customer design, control, and measurement data, as well as transferring and providing these to the production tools at our manufacturing sites. You will be involved in the technical handling of lithographic photomask orders from our customers and will prepare work for the Lithography, Measurement, and Inspection departments in accordance with defined technical specifications and processes.
Additional responsibilities include:
- Technical review and further processing of all provided data and information
- Independent clarification and resolution of any resulting questions
- Archiving of the associated customer and production order data
- Continuous maintenance of all relevant documentation
You will also participate in projects aimed at optimizing the data preparation process with respect to quality, cost, and processing time. In this role, you will work closely with all European locations of Tekscend Photomask as well as with our customers.
Your profile:
- Completed training in a technical field (or equivalent qualification in computer science, business informatics, technical informatics, automation technology, electrical engineering, or a comparable area) and practical professional experience in a technically oriented occupation
- Knowledge in UNIX/Linux and CAD is desirable
- Proficient use of PC and MS Office applications
- Strong verbal and written communication skills in both German and English
- Good analytical skills
- Strong customer orientation, commitment, and team spirit
- Ability to work accurately and diligently according to process descriptions, even under deadline pressure and with constantly increasing challenges
Would you like to contribute your skills to an internationally operating high-tech company? We look forward to meeting you!
E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular)
Tel: +49 173 2407668
Bewerben: Tekscend Photomask Germany GmbH — Empfehlungsbund.de
Web: hier
Mitarbeiter-Benefits
Kurzprofil der Tekscend Photomask Germany GmbH
TEKSCEND PHOTOMASK Corp. – Der Weltmarktführer für Photomasken
Mit der weit verbreiteten Einführung digitaler Geräte und der Entwicklung von KI und IoT spielen Halbleiter eine immer größere Rolle in unserem Leben. Mit Hilfe ultrafeiner Mikrofabrikationstechnologien stellt Toppan Teile her, die für den Halbleiterprozess unerlässlich sind, von Front-End-Fotomasken bis hin zu FC-BGA-Substraten und Leadframes, die beim Back-End-Packaging verwendet werden.
Fotomasken sind die Masterplatten für die Herstellung von Halbleiterchips. Sie werden durch die Bildung feiner Schaltkreismuster auf hochreinen Glassubstraten hergestellt. Toppan stellt seit den 1960er Jahren Fotomasken her und ist in Bezug auf Technologie, Liefermenge und Qualität branchenführend.
Mit Technologie und Kundenservice auf höchstem Niveau unterstützt Tekscend Photomask die Zukunft der Halbleiter- und Elektronikindustrie weltweit.
No masks – no chips.
Ich freue mich sehr, mit Toppan / Tekscend Photomask Mitglied des Empfehlungsbundes und der dazugehörenden Marktplätze zu sein. Damit wird es uns gelingen, auch als kleiner, aber wichtiger Arbeitgeber der Region sichtbarer zu werden, unsere offenen Stellen zu bewerben und nicht zuletzt auch in unserem internen Recruiting effizienter zu arbeiten. Und nicht zuletzt trägt der Empfehlungsbund dazu bei, Talente in der Region zu halten. EIn sehr wichtiger Standortvorteil!



